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国康已服务众多中国知名企业的董事会成员、福布斯财富人士以及众多行业隐形冠军企业家

TCL许芳:专业的事还要给专业的人来做!团队健康交给国康,我放心!

信息来源:002035   日期:2018/01/17  

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“专业的事还是要交给专业的人来做,国康的产业和服务的出现,对我们每个人都是一个福音!我愿意以为个人的名义担保这个推荐!”TCL高级副总裁许芳女士以这句激情满满的话语结束了发言,在座的听众掌声雷动,都纷纷点头表示赞同。这个场景就出现在国康举办的年度企业HRD聚会上,到场的嘉宾均是来自华为、腾讯、南方基金、中兴飞贷等知名企业的HRD和HR,其中大多数都是国康多年的老客户。受到许芳的感染,聚会结束后,众多企业的HRD纷纷围绕在工作人员身旁,了解国康动向,咨询相关企业健康解决方案;许芳女士自己也是应接不暇,在场嘉宾都主动上前与她交流企业员福心得与服务体验。这一切都源于会议上她那一番发自肺腑的经验分享。

许芳任职的TCL集团创立于1981年,是一家全球化的智能产品制造及互联网应用服务企业集团。在当下中国制造业竞争激烈的市场中,独占鳌头的TCL形成了以王牌彩电为代表的家电、通讯、信息、电工四大产品系列。特别是进入九十年代以来,连续十二年以年均50%的速度增长,迅速成为中国增长最快的工业制造企业之一。创业团队20年如一日地奋力拼搏,使得TCL事业蒸蒸日上,2016年更是以出色的成绩荣登《财富》中国榜500强第56名。

然而成功的背后总是有很多无言的付出,企业的迅猛发展往往是以团队的健康透支为代价的,TCL也不例外:生活节奏快、工作压力大、加班熬夜、应酬喝酒、睡眠质量低、饮食不规律……长期不健康的生活方式也导致了各种慢性病和重疾的蔓延,悄悄吞噬着团队的健康;另一方面,忙碌的工作不仅让团队人员“自身难保”,更使得他们无暇顾及家中父母子女的健康。一路走来,TCL的创业团队都面临着来自工作和生活的巨大压力。

许芳2004年加盟TCL集团,当时的TCL正面临着前所未有且还在持续增长的的团队健康风险。原有的企业健康福利仅仅停留在体检和疾病发生后的保险之上,就医和健康管理方面完全没有涉及,这早已不能满足团队多元化的健康需求。 TCL开始意识到,团队的健康风险是企业发展道路上的一个巨大阻碍,想要在未来的全球竞争中保持领先优势,核心团队的身体健康是最重要的基础保障。在这样的背景下,TCL也在尝试着寻求新的、更全面的健康解决方案,但无奈一直没有有价值的收获。而真正让他们意识到此事重要性的还是一起悲剧事件,许芳在分享时说到“在集团事业如日中天的时候,我们团队中一位核心高管突然发病,结果不到两个月便去世了。他很年轻,才40多岁,是一位十分有能力的员工,这让我们非常痛心!”许芳坦言,这件事对企业上下的震动非常大,TCL意识到,为团队引入专业的健康服务商刻不容缓,为员工配备专业化、体系化的私人医生式健康管理服务势在必行。

“我们拼命努力,为企业奋斗为家庭奔波,每天承受着巨大压力。我们希望在追求利润的同时能享受这个过程 ,把工作变成一种健康快乐的生存状态。”谈到企业健康管理时,许芳这样说。健康管理的重点不是疾病治疗,而是对管理对象进行全面的健康数据采集监测、分析评估、预测疾病风险,控制疾病发生。国康是国内顶尖的医疗健康服务商,专注于为企业提供“私人医生+健康管理+健康保险”服务,领先开创了行业领先的国康私人医生会员体系,以最贴近成本的价格为会员家庭提供最优质的医疗健康服务。作为“中国500强企业的标配”,先后为腾讯、阿里、美的、华为、国开行等国内多家知名企业提供健康服务。十二年来,保持着客户满意度95%,无一例误诊误治的骄人纪录。

国康帮助TCL梳理健康投资理念,确定了合理的团队健康解决方案,制定有效的健康管理计划,强化健康管理流程。在此基础上,TCL与国康的合作水到渠成。2010年,TCL为旗下高管团队定制了国康的“私人医生+健康管家”与就医转诊策划服务,为其团队解决看病难、服务差、缺乏保健等健康管理问题。国康为TCL高管及其家属提供名医预约、大病顾问、精确分诊转诊、专家上门、住院手术安排、取药送药等一系列优质医疗健康服务,全面维护了TCL团队与家属的就医问题,有效杜绝了误诊误治,实现精准就医。

同时,国康专业的全科医生团队,深入高管家庭全面管理健康,及时关注每一位家庭成员的健康问题。“家人生病是最让人牵挂的,平时工作太忙无暇照顾。国康的健康医疗服务解决了家属的就医问题,他们在医院现场的健康助理非常专业、细心,解除了我们的后顾之忧。”TCL董事会王总说。国康为其建立健康档案,提供亚健康慢性病管理、防猝死管理,并制定相关的营养、饮食、运动计划,及时排除客户的健康隐患。资深全科医生亲自上门为客户解读体检报告,并根据客户身体状况制定一系列保健、就医方案。多年的用心服务,让TCL高管团队及其家人都对国康产生了深厚的感情,国康服务已经是他们幸福生活的一个重要保障因素。

随着国康专业健康体系和服务的引入,TCL团队及家庭的健康管理制度日趋完善,团队病假时间成本和医疗费用支出成本有了明显的下降。企业拥有更多身体健康、精力充沛的员工,极大提高了工作效率,促进生产经营工作的开展,最大限度地保持了企业的凝聚力和竞争力。“在与国康的合作过程中,无论是全科医生还是健康管家,真正让我们感受到在某种程度上来说,是比家人更为礼遇、更为贴心、更为耐心的服务!”许芳最后总结到,并说出了文章开篇那句激动人心,发自肺腑的话。事业长青,家庭幸福从来都是人们为之奋斗的终极目标,国康助力企业平衡工作与生活,奋斗与健康,为企业可持续发展提供坚实的保障,作为“中国500强企业的标配”,已经当下成为越来越多优质企业的共同选择。

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